7月15日，鵝坡集團召開2024年上半年工作分析總結暨下半年工作謀劃推進會議，總結回顧2024年上半年工作，分析研判當前發展形勢，研究部署下半年各項任務，動員集團上下進一步堅定發展信心、增強戰略主動、持續解放思想、創新務實作為，全面完成年度各項目標任務，加力塑造高質量發展新優勢。集團董事長梁少宗出席并做重要講話。

       會議以視頻形式召開，在主會場參加會議的有集團公司領導班子及全體人員，鵝坡武校、禪武大酒店、禪居置業、美真宜商貿、山前文化旅游、登封慧聞禪武酒店管理有限公司的中層以上管理人員；在各分會場參加會議的有鵝坡佛山校區、鵝坡哈爾濱校區、新鄭慧聞彩虹幼兒園和佛山慧聞嶺南國藝文化傳播有限公司中層以上管理人員。

       會上，集團所屬各單位負責人依次匯報了2024年上半年工作情況、存在問題及下半年工作計劃。

       聽取大家工作匯報后，鵝坡集團董事長梁少宗做總結講話。他講到，上半年，集團上下圍繞年初制定的經營指標和重點任務，聚焦主責主業，狠抓提質增效，整體發展呈現向好態勢，并代表集團公司向全體干部職工的辛勤付出表示感謝。

       就如何做好下半年工作，梁少宗董事長提出了具體要求。

       一要肯定成績，再接再厲。

       上半年，“三校一園”得以持續發展，酒店板塊得以穩健增長，商超經營得以難中求進，工程建設得以有序推進，企業文化得以有效傳承，“三大賽事”得以成功舉辦。上述成績的取得，為全年任務目標圓滿完成打下堅實基礎。下半年各項工作要求已經明確，廣大干部職工要總結經驗、克服不足，乘勢而上、再接再厲，確保高質高效完成全年工作任務。

       二要認清形勢，正視問題。

        當前，國際國內形勢復雜多變，集團發展面臨諸多挑戰。必須堅持底線思維、增強憂患意識，正確認識和科學把握面臨的發展形勢，綜合分析集團新發展階段面臨的深層次問題，堅定高質量發展的信心和決心，把思想集中到干事創業上，把精力凝聚到破解難題上，把功夫施展到狠抓落實上，增強經營的靈活性和針對性，做到產業發展“有快有穩”、體制機制“有立有破”、運營管理“提質增效”，形成奮發有為、協同進取的強大合力，在守正創新中保持高質量發展的活力和韌性。

        三要創新創造，務實重干。

       牢固樹立“鵝坡是我家、發展靠大家”的責任感和“身為鵝坡人、心系鵝坡魂”的榮辱感。各單位要緊盯戰略目標，進一步形成比學趕超的創業氛圍；狠抓風氣轉變，進一步提升企業全體員工的綜合素養；創新工作方式，進一步破解企業發展運營中的瓶頸問題；精心組織實施，進一步打造鵝坡品牌企業的良好形象。聚力在打造高水平干事創業團隊、市場空間拓展、“智慧鵝坡”建設、培塑企業文化上重點突破，穩健進取推改革、強管理、強素質、強引領，把“忠誠、誠信、團結、協作、創新、務實、干凈”的基因，植入每名“鵝坡人”的血脈，奮力推動全年目標任務完成。

       會上，對在6月份集團公司承辦的2024年中國大學生武術套路錦標賽（甲組、乙組）、第十八屆全國武術之鄉武術套路公開賽、2024年亞洲大學生武術錦標賽中做出突出貢獻的員工代表進行了表彰。